概要:锐驰高科股份有限公司博士后工作站 工作政策 锐驰高科股份有限公司博士后创新实践基地成立于2015年12月。公司董事会、高层领导对博士后工作高度重视。在基地管理工作上，取得了一定的成效。 为了加强对博士后研发基地的领导和管理，我公司成立有博士后创新实践基地管理委员会，博管会下设办公室，并配有专人负责基地的日常管理和协调工作，为博士后工作的有效开展提供了组织保证。 博管会主任：刘素平 办公室主任：刘志泽 专职管理员：李潇凡 为提高工作质量，充分发挥博士后制度的优越性，结合公司的实际，制定有《博士后创新实践基地工作管理制度》，制度对公司博士后创新实践基地管理机构和职责、博士后研发人员的引进、人员管理、薪酬福利、研发经费、研发及成果转化、奖惩激励机制等做出了详细的规定；制定有专门的《博士后创新实践基地项目管理制度》，制度对项目合作范围（科研高校、知名企业等外部科研机构）、合作双方责任、研发经费、产权归属等方面做出了详细的规定；制定有《博士后创新实践基地科技成果转化奖励制度法》，制度对奖励范围、奖励标准、奖项申报、奖励分配等工作做出了明确的规定。 公司博管办为了进一步落实博士后工作管理制度，使之操作更加科学化、程序化，先后建立了一系列的相关配套措施和文件，使基地的博士后管理工作有章可循，有据可依。   工作成绩 2022年先后共计授权2项实用新型专利，5项科研成果得到了高效转化，推广应用到多项工程中，得到了成功印证，年度累计创下产值4000余万元。 招录信息 一、濮阳市招收进站博士后基本条件 1.身体健康，有良好的学术道德和严谨的科学态度。 2.年龄一般不超过35周岁，工作站和基地可适当放宽。 3.获得博士学位。 二、濮阳市博士后招收引进扶持政策 １.经批准设立的博士后科研工作站可享受50万元的市级启动资金；经批准设立的博士后创新实践基地可享受10万元的市级启动资金。 ２.民营经济组织设站（基地）单位新招收的博士后市给予每人次5万元招收经费。新招收全职脱产来濮从事博士后研究的人员的设站单位，享受省20-80万元招收经费。符合两者条件的可叠加享受。 3、在全国博士后创新创业大赛等国家级赛事获得奖项的，享受省1:1配套奖励。入选省厅原创性博士后科研项目的博士后，享受省每个项目10万元科研经费资助。 4.博士后研究人员在站期间所从事的研究项目获得相应奖励，实现成果转化，创造出较大经济效益或社会效益的，享受市2万至5万元的经费资助。 5.我市支持和指导博士后设站单位和博士后本人申报国家博士后基金项目资助面上资助（自然资助8-12万元，社科资助5-8万元）、国家博士后基金项目特别资助（15-18万元）、（国家）优秀学术专著出版资助（每部平均8万元）以及省配套资助。 6.当年出站后留濮来濮工作的博士后享受省安家补贴20万元；对来濮留濮在民营经济组织工作的出站博士后，在享受省政策的同时，享受市每人次6万元安家补贴，受益财政连续三年每年1.8万元人才津贴。 四、濮阳市博士后招收需求情况 根据《博士后年度工作计划》安排，计划招收博士后人员2人，专业方向分别为机械设计与制造、化学工程与工艺，具体待遇面议，联系电话：0393-8809889。